エンジニア派遣の知識

エンジニア派遣の知識

■あなたが、エンジニアとして人材派遣で働くときに！！

正社員の雇用が減少する一方で、非正規社員である人材派遣が増えています。

今までは、
非正規社員となる労働者の多くはパートタイマーとして補助的な業務に従事していましたが、
人材派遣は、高い専門的な技能やスキルを持った即戦力として企業の中心的な労働力にも
なってきています。

特にエンジニアや技術者の人材派遣では顕著です。

このようにエンジニアや技術者の人材派遣の雇用が拡大しているのは、企業、労働者の双方に多くのメリットがあるからです。

■人材派遣には、どんなメリットがあるのでしょうか？

■企業にとっての人材派遣の最大のメリットは、
事業展開や拡大に応じて「必要な時」に「必要な人材」を「必要な期間」利用できることです。

企業では、エンジニア（技術者）を社内で育てるには時間がかかります。
また、誰でもエンジニア（技術者）になることはできません。
本人の適性もありますし、社内の教育体制にもよります。

最近の科学技術の急速な進歩によって社内教育が間にあわない状況です。
また、２００７年問題により団塊の世代の大量の退職によりエンジニア（技術者）の不足が起こっています。

そのため、専門知識を持ったエンジニア（技術者）を派遣して欲しいという要求が増加しています。

■労働者にとっての人材派遣のメリットとは、
最近では、終身雇用を前提とした「就社」へのこだわりが薄れています。
本当に自分の希望にあった仕事を追及する人が増えたため、様々な企業で、しかも短期的に
多くの職業経験を積むことができるとして、人材派遣が好まれています。
特にエンジニアや技術者では、スキルアップで人材派遣が好まれています。

さまざまなライフスタイルの浸透に伴って、働くスタイルも多様化しています。
正社員で働くのと同様に、派遣社員で働くという形態がごく自然に受け入れられています。

短期的に働く仕事として、昔からパートタイマーがありました。
でもパートタイマーと人材派遣では大きな違いがあります。

■ではパートタイマーと人材派遣（派遣社員）の大きな違いは、何でしょうか？

パートタイマーは、企業の直接雇用であるのに対し、人材派遣は派遣会社との
雇用（労働）関係にあり、実際に派遣する派遣先と企業とは契約関係が一切ない点に
大きな違いがあります。

しかし、一方で、人材派遣の仕組みや契約についての関心が低く、そこで起きる問題も年々
増えてきています。

このホームページでは、エンジニアや技術者の方の為に、エンジニア派遣の特徴から一般的な人材派遣の仕組みや内容をまとめました。

また、エンジニアとして、派遣されるときに有利になる資格があります。
派遣の時給も高くなります。
もちろん、就職するときや転職するときも有利です。
是非、こちらもご覧ください。

エンジニアの派遣・就職・転職で有利な資格

あなたがエンジニアとして人材派遣で仕事をするとき、お役にたてれば幸いです。

左のメニューは、以下のような内容になっています。