派遣と請負（業務委託/アウトソーシング）の違い
■派遣と請負（業務委託/アウトソーシング）の違いはなんでしょうか？
派遣会社は、人材を提供して労働サービスを提供するだけではなく専門分野へ進出する場合も
多くなっています。
特に企業のニーズによって業務そのものを請け負い、自社の派遣ノウハウを使って対応するケースが
目立ちます。
例えば、
エンジニア関係で言うと「システム運用業務」や「ヘルプデスク」などです。
その会社から業務（作業）請け負う場合です。
これを、請負（業務委託またはアウトソーシング）と呼びます。
人材派遣と請負（業務委託/アウトソーシング）はいくつかの違いがあります。
- まず派遣先との契約の違いです。
以下のようになります。
企業間契約 形式 サービスの種別 成果物の納品 違約金の設定 業務委託契約
（請負契約）無形 役務
（業務一式など）要
（不要の場合あり）要 有形 物品
（プログラム開発）要 要 派遣契約 無形 役務
（労働者派遣）不要 不要
- 次に、契約形態による適用の違いです。
以下のようになります。
企業間契約 登録者の扱い 派遣先との
指揮命令関係要因の入れ替え時
の契約の変更業務委託契約
（請負契約）直接雇用（社員化）
し企業などへ常駐
させる不要 不要 派遣契約 派遣社員として
企業などへ派遣
させる要 要
一番大きな違いは、
請負（業務委託/アウトソーシング）は業務を委託されていることです。
業務委託契約を結びます。その業務に対して責任が発生します。
業務がきちんと遂行されているかの責任が発生します。
仕事の指示、命令は業務を委託された派遣会社が行ないます。
派遣のビジネスは、人材の提供のみ行なうことです。
派遣契約を結びます。 仕事の成果に対する責任はありません。
仕事の指示、命令は派遣先の企業が行ないます。
派遣会社に登録する場合は、自分がどの業務なるのかよく確認した方が良いと思います。
それによって仕事のノルマなどがあるかもしれません。
エンジニアの派遣・就職・転職で有利な資格
エンジニアとして、派遣されるときに有利になる資格があります。
派遣の時給も高くなります。
もちろん、就職するときや転職するときも有利です。
「エンジニアの派遣・就職・転職で有利な資格」をまとめていますので是非ご覧ください。