エンジニア派遣の知識

二重派遣の禁止

■人材派遣で禁止されていることがあります。

ニ重派遣の禁止です。


以下の例を見てください。



どんなビジネスなのか説明します。

1. １次業者の企業（エンドユーザー）は２次業者（委託先・派遣先）へ業務を委託しました。
   １次業者の企業（エンドユーザー）は２次業者（委託先・派遣先）と「業務委託契約」を
   結びます。
   
   
2. ２次業者（委託先・派遣先）は人材が不足したため３次業者（派遣元）へ人材派遣を依頼しました。
   ２次業者（委託先・派遣先）は３次業者（派遣元）と「派遣契約」を結びます。
   
   
3. しかし３次業者（派遣元）は人員の確保が出来ないため４次業者（派遣元）へ人材派遣を
   依頼しました。
   ３次業者（派遣元）は４次業者（派遣元）と「派遣契約」を結びます。
   
   
4. ４次業者（派遣元）に登録されている派遣社員を２次業者へ派遣しました。
   ４次業者（派遣元）の人材派遣会社は、派遣社員と雇用（労働）契約を結びます。
   

これを２重派遣と言います。
派遣契約が２重になるのは禁止されています。

この場合は、最初の派遣契約を再委託することにより派遣することが可能になります。

しかし、責任の所在が複雑になりますので注意が必要です。


昔は、システム開発などで人手が足らない場合は、二重派遣が行われていました。
現在は、二重派遣は禁止されていますので、派遣社員として働く場合は、派遣の仕組みを
確認しておいた方がよいですね。



エンジニアの派遣・就職・転職で有利な資格
エンジニアとして、派遣されるときに有利になる資格があります。
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もちろん、就職するときや転職するときも有利です。
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